МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЖУРНАЛ ИНФОРМАЦИОННЫХ И КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Поведенческий подход в управлении

Авторы

  • Баймухамедова Ж.А. Международный Университет Информационных Технологий
  • Саден К.Е. Международный Университет Информационных Технологий
  • Омаров Г.Б. Международный Университет Информационных Технологий

DOI:

https://doi.org/10.54309/IJICT.2020.1.1.054

Ключевые слова:

мотивация, поведенческий подход, управление, организация, интерес

Аннотация

Менеджеры добиваются успеха, работая с людьми. Область исследования, которая исследует действия людей на работе, называется Организационным поведением.
Многое из того, что менеджеры делают сегодня, когда управляют людьми - мотивация, ведение доверия, работа в команде, управление конфликтами и т. д. - стало результатом исследований OB.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Загрузки

Опубликован

2021-07-23

Как цитировать

Баймухамедова Ж.А., Саден К.Е., & Омаров Г.Б. (2021). Поведенческий подход в управлении. МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЖУРНАЛ ИНФОРМАЦИОННЫХ И КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ, 1(1). https://doi.org/10.54309/IJICT.2020.1.1.054

Выпуск

Том 1 № 1 (2020): МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЖУРНАЛ ИНФОРМАЦИОННЫХ И КОММУНИКАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ

Раздел

ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ЭКОНОМИКЕ И МЕНЕДЖМЕНТЕ

Лицензия

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/deed.en

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)